Site MAIRIE DE SAINT-LOUIS
La mairie de Saint-Louis est une collectivité territoriale qui a pour principale mission de satisfaire les besoins quotidiens de la population (état-civil, urbanisme et logement, écoles et équipements, activités culturelles et sportives, police, etc.). La ville de Saint-Louis est la 3ème ville du Haut-Rhin.
Offre d’emploi (H/F) : Technicien d’exploitation (H/F)
Description :
A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionnée dans une collectivité résolument tournée vers l’avenir qui place l’usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez. La ville de Saint-Louis, 3ème ville du département du Haut-Rhin, recherche un technicien d’exploitation afin de pourvoir au remplacement d’un agent. Missions : Sous l’autorité du régisseur général aux affaires culturelles, responsable du FORUM (salle multifonctionnelle), vous êtes en charge d’assister l’équipe au niveau de la maintenance du bâtiment, de la mise en place de manifestations et de l’accueil des usagers. Vous assurez l’entretien, des opérations de première maintenance, le bon fonctionnement des installations techniques du bâtiment ainsi que les techniques du spectacle (sonorisation, éclairage scénique, vidéo, structure scénique). A ce titre, vous : – assurez une maintenance préventive et curative (contrôle et remise en état des petits matériels, de l’éclairage, de la plomberie, petits travaux divers) ; – participez au suivi et accompagnez les interventions des entreprises extérieures ; – aidez à la gestion et au suivi des matériels et salles ; – aidez au montage de manifestations ; – assurez l’accueil et la sécurité des usagers ; – assurez les régies des différents évènements ; – effectuez la manutention de matériels, encombrants et le suivi du nettoyage ; – veillez à respecter et faire respecter le règlement intérieur du FORUM et à appliquer la politique de développement durable de la Ville. Profil : Titulaire d’un BAC PRO, et d’une expérience professionnelle probante dans l’entretien des bâtiments (minimum 2 ans), vous possédez un esprit de rigueur, d’organisation, d’initiatives et appréciez le travail en équipe. En outre, vous êtes capable : – de lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité… ; – d’assurer des interventions de premier degré à titre préventif ou curatif ; – d’appliquer les règles de sécurité au travail ; – de gérer et détecter d’éventuels dysfonctionnements d’une structure scénique, d’un équipement, d’une machine ; – d’organiser votre travail en fonction des consignes écrites ou orales ; – de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention. Vous avez également des bases en informatique (Word, Excel, Power point, logiciel de montage vidéo…) La possession des CACES R389 et PEMP ainsi que de l’habilitation électrique serait fortement appréciée. La formation SSIAP 1 serait un plus. Ce poste requiert en outre une grande disponibilité (travail régulier en soirée et le week-end). Poste à temps complet. Avantages et conditions de travail – Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale. – La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales. – Vêtements de travail et EPI fournis – Horaires de travail : du lundi au vendredi 8h -12h / 13h -17h – Congés/RTT : 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT. Possibilité de bénéficier de l’ouverture d’un compte épargne temps – Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (billetterie CE, bons d’achat, etc.), – Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois – Poste à temps complet.
Expérience : 2 ans
Lieu(x) : N’attendez plus, et rejoignez-nous en candidatant (lettre de motivation et CV) à l’adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue Théo Bachmann- 68300 SAINT-LOUIS)
Nombre de postes à pourvoir : 2
Domaine d’activité : Fonction publique – Collectivités Territoriales
Stand de l’exposant lors du salon Trinat’emploi le 6 octobre 2023 : B3
Type de contrat : CDI